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公共就业和人才服务质量评价指南

国家标准
标准编号:LD/T 05-2021 标准状态:现行
标准价格:0.0 客户评分:星星星星1
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标准简介
本文件规定了公共就业和人才服务质量评价的服务类别、评价原则、评价内容、评价方法、评价结果计算、评价流程、评价结论、改进提高等内容。
本文件适用于对公共就业和人才服务工作的质量评价。
英文名称:  Guidelines for evaluating the quality of public employment and talent service
什么是中标分类? 中标分类:  综合>>经济、文化>>A12供应与使用关系
什么是ICS分类?  ICS分类:  社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>03.080服务
发布部门:  中华人民共和国人力资源和社会保障部
发布日期:  2021-11-15
实施日期:  2022-01-01
提出单位:  人力资源和社会保障部全国人才流动中心
什么是归口单位? 归口单位:  全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC 292)
主管部门:  人力资源和社会保障部
起草单位:  上海市就业促进中心、中国就业培训技术指导中心、北京市人才服务中心、山东省公共就业和人才服务中心、湖南省人力资源服务中心、广西人力资源服务行业协会
起草人:  张云鹰、孙妍、黄晓琳、谢琳、董廷杰、张裕佳、于淑丽、郭新娟、利仁东、刘剑、贺小花
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前言
本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任。
本文件由人力资源和社会保障部全国人才流动中心提出。
本文件由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC 292)归口。
本文件起草单位:上海市就业促进中心、中国就业培训技术指导中心、北京市人才服务中心、山东省公共就业和人才服务中心、湖南省人力资源服务中心、广西人力资源服务行业协会。
本文件主要起草人:张云鹰、孙妍、黄晓琳、谢琳、董廷杰、张裕佳、于淑丽、郭新娟、利仁东、刘剑、贺小花。
引用标准
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
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