7月22日，中国电子技术标准化研究院（以下简称“电子标准院”）组织召开了《信息系统适配验证师国家职业技能标准》开发启动会。中国就业培训技术指导中心副处长贾成千、原北京首都钢铁公司劳动人事部处长姚树樘、原工业和信息化部教育与考试中心副主任周明到会指导。会议采用线上线下同步的形式召开，会议由电子标准院培训中心主任吴东亚主持。
吴东亚针对“信息系统适配验证师”新职业，在工业和信息化部和人力资源和社会保障部的指导下，电子标准院联合业界各单位，前期开展了职业需求分析、相关团体标准研制和试点等工作。这次新职业的设立，为信息系统适配相关从业人员提供了更大的发展空间，业界深受鼓舞。电子标准院作为标准的牵头单位，将做好标准编制的统筹规划和支持保障工作，协调起草组各成员单位加快推动该项国家职业技能标准的研制与推广工作，保质保量、按要求完成标准和配套的培训大纲、考题等编制工作，以标准为引领，加快推动信息系统适配验证师人才队伍建设与产业发展。
中国电子信息产业集团有限公司人力资源部人才发展处副处长李涛在发言中指出，网信科技竞争本质上是人才的竞争，中国电子信息产业集团有限公司将发挥网信龙头企业的优势，以新职业标准的启动为契机，通过多方合作，构建起网信人才生态体系，推动我国网信人才发展。电子标准院培训中心付璟璐介绍了《信息系统适配验证师国家职业技能标准》的前期工作基础和后续标准编制工作的总体安排。
贾成千详细解读了《国家职业技能标准编制技术规程》，并对“信息系统适配验证师”新职业标准的结构和内容提出了编制要求，贾成千强调，标准编制单位要以《标准编制技术规程》为依据，要“以职业活动为导向，以职业能力为核心”作为标准编制原则，着眼于行业未来发展的新变化和新需求，结合新职业的现实需要，认真做好职业标准的编写、审定等各项工作，在2022年10月底前完成新职业标准编制工作。
姚树樘、周明就《信息系统适配验证师国家职业技能标准》（草案）提出工作建议。专家指出，国家职业技能标准是培养、评价技能人才的重要依据。既是开展职业技能鉴定前端性和基础性工作，也是监管各类评价机构开展技能人才评价工作的依据。标准起草组前期做了大量工作，已经形成了标准草案，具有良好的基础。信息系统适配验证师作为技能类人才，在标准中要着重实用性、可操作性，职业分级、职业功能要结合人才分布情况进一步完善。标准参编单位代表围绕《信息系统适配验证师国家职业技能标准》的框架和技术内容进行了充分的讨论和交流，并对后续工作安排进行了规划讨论，明确了标准的编制方向和整体工作安排。
2022年7月12日，人力资源和社会保障部发布《关于对<中华人民共和国职业分类大典（2022年版）>（公示稿）进行公示的公告》，将“信息系统适配验证师”（职业编码：4-04-05-9）列入拟新增的数字职业。根据中国就业培训技术指导中心《2022年新增职业国家职业技能标准制定工作计划》（中就培函〔2022〕44号），我院牵头承担“信息系统适配验证师”国家职业技能标准开发工作。后续，在人力资源和社会保障部、工业和信息化部的指导与支持下，我院将与起草组成员单位密切合作，保质保量地完成标准研制等工作，为信息系统适配验证师新职业的全面实施做好准备。
电子标准院培训中心相关人员参加了本次会议。来自中国电子信息产业集团有限公司、广西壮族自治区职业技能鉴定中心、中国电子工业标准化技术协会等24家标准编写工作组成员单位的40余名有关同志和专家出席了本次会议。