获得一份带有公益性质的工作岗位，在待遇面前，大多数人选择安分守己、沉默不语，但黄师傅并不这样想：“既然被纳入公益岗位行列，就有享受最低工资标准的权利。”去年，黄师傅被纳入享受银川市公益性岗位人员，但他发现，自己每月领取的工资与最低工资标准相差80多元。记者6月25日在劳动就业部门获悉，银川市公益性岗位人员工资执行标准存在违规现象。

　　黄师傅的困惑并不是个例，扣除社保补贴后领不到最低工资标准，是银川市过去3年里提供的2110个公益性岗位普遍存在的现象。银川市劳动就业服务局再就业促进中心提供的数据显示，公益性岗位人员中，目前有95％的人员在扣除社保补贴后，工资水平远远达不到最低工资标准。相关负责人以去年的社保补贴水平为例算了一笔账：去年全年平均每人扣除养老保险826元，平均每月约69元；扣除医疗保险200多元，平均每月约17元。公益性岗位人员扣除养老、医保两项社保补贴后，实际到手的工资仅为364元，与自治区规定的银川市最低工资标准相差86元。

　　上述人士告诉记者，目前公益性岗位集中为机关后勤人员，各办事处及社区的劳动保障协理员、保洁员、保绿员，各中专、技工、中小学的治安协理员等，这势必将公益岗位人员推向一个尴尬的境地：按照规定，自治区财政以最低工资标准购买了公益岗位，而从业人员的社保补贴就应该由其接纳单位承担；但与此矛盾的是，机关、事业单位的人员工资支出也靠财政拨款，其无能力或不愿为公益岗位人员再提高工资标准。因此，公益性岗位人员的工资执行虽然存在违规现象，但始终无法彻底解决，银川市劳动就业部门虽然就此事奔走呼吁了多年，但问题并未得到解决。